第1135章 一一三五（2/2）

他和同事之间配合很重要。

出任务的时候，大家会互相看一眼，谁先说，谁在旁边观察。很多事情，靠的是默契，而不是单打独斗。

他不喜欢被围观。

一旦有人围着看，情绪就容易被放大。原本简单的事情，也可能变得复杂。他会尽量把人带到一边，安静处理。

“人多的时候，不好讲道理。”他说。

他的工作时间不固定。

早上要管早点，晚上要看夜市。有时候周末更忙，因为人多，问题也多。他很少有完整的休息日。

回到家，常常已经很晚。

他妻子一开始不太理解，总觉得他每天在“管别人”，压力大，也容易受气。后来慢慢习惯了，只是会提醒他注意安全。

他有一个儿子，上小学。

有一次，儿子在学校被同学问：“你爸爸是不是专门赶小摊的？”孩子回家有点闷闷不乐。

李建听了，没有马上解释。

晚上，他带儿子去街上走了一圈。

指着那些规范的摊位，说这些地方是可以做生意的；又指着人行道，说这里是给大家走路的。如果乱了，就会有人不方便。

儿子听着，没说太多。

走到最后，只问了一句：“那你是让大家都好一点吗？”

李建点头。

“尽量。”他说。

他也会累。

不是身体，是心里。有时候一天处理很多事情，回到车上，会坐一会儿，不说话。让情绪慢慢下来，再继续。

他知道，这份工作不会让所有人满意。

但他还是要做。

傍晚的时候，街上人多起来。

灯亮了，声音也杂了。李建和同事走在街边，看着一排排摊位，有的规范，有的还需要调整。

他停在一个摊前，开口说话。

语气不高。

但很稳。